Johannes Burr
Johannes Burr
Über mich
Rheinländer, Halbfinne, verheiratet, Vater von zwei Kindern, Volljurist mit EMBA in Medienmanagement, zertifiziert als Agile HR Manager und Scrum Master.
Personaler aus Leidenschaft.
Als Transformationsberater, Coach und Sparringpartner gebe ich Unternehmen mit meinem Außenblick Inspiration und Unterstützung in Veränderungsprozessen.
Aus elfjähriger Konzernerfahrung weiß ich aus erster Hand und eigener Erfahrung, wie Unternehmen ticken, wie sie in der Vergangenheit funktioniert haben und was sie benötigen, um in der Zukunft bestehen zu können.
Kulturwandel, agile Transformation und Veränderung müssen strategisch konzipiert werden. Darüber hinaus braucht es aber auch noch die richtigen Ideen und Herangehensweisen, damit Powerpointfolien Beine und Flügel bekommen und Organisationen sich wirklich nachhaltig weiterentwickeln.
Gerne unterstütze ich rund um die folgenden Themen:
Als Teil der Führungsmannschaft von People & Culture der Axel Springer SE habe ich maßgeblich an der Umstrukturierung und Neuausrichtung des Personalbereichs hin zu agiler und moderner Personalarbeit mitgewirkt.
Aus verschiedenen Führungspositionen heraus – zuletzt als Head of Collaboration, Learning & Transformation – durfte ich den rasanten Change-Prozess vom ehemals traditionellen Verlagshaus zu Europas „leading digital media and technology company“ vorantreiben, prägen und mitgestalten.
Dadurch weiß ich, wie Kulturwandel, agile Transformation und Veränderung strategisch konzipiert werden müssen, um Organisationen wirklich nachhaltig weiterzuentwickeln.
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